即将迎来暑假的结束，各地的暑假工也开始陆续辞职，等待公司结账暑假工资。但往往有一些不法之人，仗着自己年长阅历丰富，想欺负学生，肆意压榨学生工工资，克扣学生工薪水，有的甚至目无国法，以暴力相威胁，面对如此事件，我们应怎么样帮助学生工们讨要薪水。
1、寻证取证
正所谓空口无凭，想要在如今这个世道上行事，首先要先学会取证，比如说入职合同，工资条，打卡记录，工资交谈微信记录，入职记录，讨要工资记录等等。讨要工资录音也可以。只要证据充足，一般的店铺不敢耍赖。
2、求助有关部门
先与公司进行协商，协商不成，可到劳动部门寻求解决方案或申请劳动仲裁，如果无法得到有效帮助，应及时到法院进行民事诉讼。已满十八岁可以直接进行民事诉讼，可由法律援助中心询问获取相关流程和材料。未满十八岁，应由父母协同共同办理。
保护学生利益，维权暑假工薪水，守护学生合法权益。可以安装一些学校标识牌，宣传一些暑假工的小知识，能够有效帮助需要勤工俭学的学生。
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