随着现代化高速度的发展，生活在大都市的打工人也是越来越卷，每天不是007，就是996，能够得到正常的休息，便是谢天谢地的恩泽。像外出旅游，日常锻炼更是不敢想象的生活。在如此高强度的工作压力下，身体精神必定会出现问题，长此以往必将积劳成疾。
也许我国是人口红利大国，从来不缺乏中低层人才，一个员工身体出现了问题，立刻就会有其他人来顶替。可这样的企业，又何来的人情味，怎会让员工对企业产生情感，甚至是忠诚。
这样的企业无论是高层还是基层，都只是赚钱机器运作过程中的零部件，每天都做着麻木无意义的工作，只为了早日实现财富自由，来摆脱俗世的束缚，如此环境下，不管是高层领导还是普通员工在遇到更好的条件待遇下，必将毫不犹豫。如果公司遇到什么困难，任何一根稻草都是压垮整个集团看似坚固的运行框架。
成功的企业不是把公司运营成只会赚钱的无情机器，而是创造出一个公平竞争的窗口，给予员工能够展现自己才华的平台。让员工能够在企业中得到成就感，得到认同感。让员工对未来充满信息，如此才能更好的工作，更好的完成任务。即使是加班也都穿满着活力，这远比混日子的工作效率高。
想成为成功的企业，不能靠画饼，这年头谁肚子里没有几斤饼、几碗鸡汤。还是收起画饼扔掉鸡汤，以具有实际价值激励员工，与员工共同成长，共同努力。可先以人为本，从员工生活、关心员工身体健康开始。安装一些企业宣传栏，宣传一些防止职业病的小知识，设置合理的休息时间，开展一些有意义的团建活动或任务激励，调动员工热情工作的心态，如此便能有利员工工作效率。
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